为认真贯彻习近平总书记关于重视学习、善于学习的重要论述精神,落实集团公司“以学促干、以干带学、悟中创新”总体要求,“东楚融通”平台建立常态化学习宣讲机制,着力激发员工学习动力、提升学习能力、培养过硬本领,鼓励干部员工在干中学、在学中干,更好发挥平台功能作用,推动平台高质量可持续发展。
以学为先,树立学习理念。“善学者智,善学者强”,随着数字金融的快速发展,为更好发挥平台普惠金融服务实体功能,平台坚持学习工作化、工作学习化,合理搭建知识体系,优化知识结构,加快知识更新,在学习与工作的良性互动中不断拓宽视野、增强本领,拒绝“躺平”心态,避免少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。
以学增效,创新学习方式。为更好锻造团队,平台采用“每周一课”的方式轮流宣讲,宣讲人可结合本职工作、自身特长灵活选定课题,借助PPT、视频等方式更加生动直观地向听众呈现所学所悟。截至目前,已开展内部宣讲6场、业务培训1次,下一步还将开展数字金融、数据建模、网络安全、项目管理、媒体运营等方面的主题宣讲,变被动为主动、变说教为交流,员工由“要我学”变为“我要学”,营造良好的学习氛围。
以学促干,增强学习实效。学习的来源是实践,动力是实践,目的也是实践。通过近半年的自学积累、思考梳理、课题宣讲、答疑解惑,平台员工进一步提高了专业素养,增强了职业自信,逐步由专业能力向综合能力扩展。“知之愈明,则行之愈笃”,平台全体干部员工将学习热情转化为工作激情,把学习成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力,持续推动数据归集应用、金融产品开发、银行系统直连、人行征信备案等,打造一站式综合服务平台,更好服务全市中小微企业,为黄石经济社会高质量发展,打造武汉都市圈重要增长极贡献金融力量。
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