深学细悟强党性 党建引领破难题

6月30日，集团公司召开庆祝建党102周年表彰大会暨半年工作总结会。集团党委书记、董事长程文兵在会上总结了上半年党建工作并讲授专题党课。全文如下：

同志们：

在中国共产党成立102周年之际，结合今天会议主题和半年工作开展情况，与大家分享我近期的一些思考。

5月11日下午，我们在这个会议室举行了集团公司一季度工作总结会，当时我提到虽然一季度总结会时间开得晚了一点，但工作业绩上有很多亮点。现在一个多月过去了，我们有些什么变化？还有什么没有变？我认为变的是外在环境，不变的是我们担保人的士气。

变的是集团的人员。公司陆续走出去了一些干部职工，有去兄弟平台公司，也有借调去国资公司工作的。但是最重要的是市委市政府为集团派来了总经理刘恋同志，刘恋同志很专业，金融工作资历深，充实了集团公司高层管理力量，加强了集团公司持续发展的强劲动力。

不变的是风险化解难题依然存在。我们正在攻克风险化解工作中的几大难关，如2022年不良担保贷款应偿尽偿任务，之前很多同志认为很难完成，但是在市委市政府、市国资公司党委的支持下，按预定时间圆满完成。在农商行资产交付、东方装饰城五期项目等工作中仍需要我们齐心协力、共同努力。

不变的是业务发展困难依然存在。这个困难是最近这几年来，我们时刻在面对、始终在克服的。我们需要深刻认识到，在业务发展和风险处置上出现的困难，可能还会长期存在。

今天会议的两个主题，是我们集团公司当前和20多年发展中都必须要遵循的，必须明确党建引领是事业发展的政治保证。同时我们坚持每个季度、每半年对工作进行梳理和总结，分析工作中的成绩和亮点、困难和问题，这是担保的优良传统，要继续保持，只有不断发现问题，解决问题，集团事业才能不断向好发展。

刘恋同志在讲话中指出上半年的工作亮点，也对存在的困难和问题直言不讳，部署安排下半年工作既结合了当前的工作实际，也表达了个人到任以来对集团公司的认知理解，我完全赞成。在此基础上，各分管领导就各自分管的工作都作了详细具体的安排，各部门、各子公司会后要认真落实，在工作中严格执行。交流发言的三名同志分别代表了业务部门、综合管理部门、二级子公司三个不同维度，交流了工作过程中的一些思考和下半年的工作计划，说得很好。这三名同志在工作中既有干，也有悟，在悟中创新，值得其他部门借鉴学习。

会议第二阶段，对荣获“两优一先”的先进集体和个人进行了表彰，大家要向他们学习。受到表彰的第四党支部也是2022年度全市十佳行动支部，支部书记志刚同志要认真研究支部党建工作，让支部工作在荣誉中不断前进。

下面，借今天这个机会，结合会议主题，我跟大家交流五个方面的思考和看法。

一是如何看待政治学习，怎样将政治学习与业务工作结合，凸显党建引领作用。

主题党日学习与企业党员干部在干和用方面的脱节是很多支部书记长久以来的困惑。我在二支部和诚信资产公司支部作为一名普通党员参加主题党日时，多次提到支部学习要结合企业实际，进行与时俱进的改进创新，作为国有企业的支部和党员干部，要思考如何提升学习能力，做到学思结合、学用贯通。据我了解，集团各支部主题党日学习多是行政命令式的照本宣科读文件，没有与业务工作相结合，应把理论学习和业务学习更紧密的结合，才能切实达到学习实效，要明确领学同志，提前熟悉学习内容，结合各自的业务知识、工作经验来谈感想,同时要将学、干、悟结合在一起，在学中干，在干中学，在干中悟。这一点很多同志是做得不够的，目前部分客户经理仍是按照过去传统的全额担保模式操作新业务，面对新客户，处理新问题，沿用过去手艺人师傅教徒弟那一套，针对每一笔业务、每一家企业、每一个行业、每一项产业，都缺少个人的思考和领悟。要在悟中创新，作为企业要跟随市场的脚步、政策的脚步与时俱进，这种创新不应局限于大的改革或是技术层面的突破，也应该有流程上的改变和完善。比如授信管理部更新完善的担保贷款工作流程指引，在过去的基础加以修订和完善，这就是一种创新，很好的体现了在干中学，在干中悟。如果每一个部门，每一项工作都能以这种方式进行改进，担保事业会更加向好。

二是集团公司如何实现高质量发展。

第一个维度是湖北省委省政府围绕建成支点走在前列，建设高质量发展先行区是如何干的，第二个维度是黄石市在建设武汉都市圈重要增长极是如何干的。对于集团公司自身的维度来讲，要走出当前的困境和困局，市委市政府提出了业务发展扩面增量的要求，我们自身该如何干。我在微党课中也提到，高质量发展就是要满足人民对幸福美好生活的向往和需求，符合这一点就是高质量发展。担保集团高质量发展，就是按照市委市政府要求，在建设武汉都市圈重要增长极中支持黄石市域市场主体发展，提高金融投放和经济增量，发挥担保在金融市场中不可替代的补充作用。要清楚认识到，当前我们虽然做到了扩面和增量，但在补充作用和不可替代性这两个方面是做得不够的，同时，在运用科技赋能上还存在不足，今年上半年，依托“东楚融通”平台开展业务，实现工具科技化、信息化不够。总的来说，实现担保集团高质量发展，一方面是要发挥企业的核心价值，发挥担保补充作用，做到金融投放和金融机构的不可替代性；另一方面是发挥科技赋能工具的先进性和科学性，用足用好“东楚融通”平台。在下半年工作中，各部门要结合业务发展进行思考，切实将担保力量、担保声音、担保贡献嵌入到市委市政府建设武汉都市圈重要增长极的重要决策上去，充分展示担保在高质量发展洪流中的地位和作用。

三是集团公司如何破解难题。

这既是一个老生常谈的话题，又是一个我们必须面对，并且在破题过程中要不断捕捉新的变化、新的问题、新的困难的课题。当前集团公司主要面临的三个难题：历史存量风险化解难题，资金流动性严重不足难题，东方装饰城重组过程中的债务难题，是我们担保人头上的“三座大山”。面对这“三座大山”，要保持乐观的心态和久久为功的行动力，克服因部分同志在思想观念和过去思维定式上产生的力度不够、办法不多，点子较少等不足。目前，我们仍存在以下问题：第一，很多同志一直存在“醒得早，起得晚”的惰性思维。在务虚会和工作例会上，不少同志都能列明困难问题，但是摆出这些困难和问题之后却没有解决办法，更有甚者因种种客观理由，在执行集团党委和经营层的决策上行动迟缓、滞后，这需要我们警醒和修正纠偏。第二，主动解决困难和问题的部门、同志太少，大都是在被动接受集团公司交付任务，同时存在部门之间互相推诿，甚至出现了怀疑同志干事创业出发点是否光明、正当的现象，这极其不利于我们翻过“三座大山”。第三，集团公司最近这两三年面对存量风险化解的历史包袱时，表现出上头热、中间不温不火，下面冷的现象，集团公司领导班子成员在市委、市政府相关部门积极协调解决问题，中层干部在集团党委的领导下到其他单位去协商落实具体工作，部门员工则是朝九晚五、随遇而安。

怎样克服固有的定式思维翻过“三座大山”，主要是做好以下三个方面的工作。第一，正如总书记在浙江当省委书记时提过的王阳明的思想，即知行要合一，要将学习总书记的重要讲话精神体现到实际行动中去。第二，每一名同志都要挑起自己肩上的责任，不要认为出了问题就只是领导班子的事情，只是业务部负责人的事情。俗话说“千斤重担人人挑”，每个人身上都有责任，只有每一名客户经理都担起业务发展的重任，都拼命干，才能把事情干好。第三，作风上要务实、团结。团结奋进一直是担保集团的企业文化和企业精神，总的来说是做得不错的，但近来还是有一些不和谐的声音，在解决具体问题上，有些部门的同志在团结合作方面做得不够，甚至不符合一名党员干部的身份，如果每个人都是这样的心态，集团公司如何向好发展，如何传递好手中的接力棒？

四是如何抓好队伍建设。

一是制度层面的立改废。今年以来在党委领导下，围绕集团职工轮岗、人岗匹配、薪酬管理和人事管理等方面开展了较大的制度内容改进，但还不尽如人意，与现代化企业建章立制、规范化人员管理、薪酬管理的目标还有差距。二是充分发挥党员先锋模范作用。大家要向受到表彰的同志学习，干在一线，发挥个人最大价值，增加干事创业主动性。三是接续担保集团公司奋斗基因。我们不缺乏锐意改革和拼搏进取的精神，但在面对困难时，斗志和敢于亮剑的精神还不够，把困难踩在脚下的信心和勇气还不足。例如集团公司今年的宣传工作，信息宣传有新的突破和进步，如国务院的电子政务办选刊的金融信息服务平台案例，具有很强的指导作用，分量很重。又如在“有理有方”中，我们“聚焦”“聚势”“聚效”，围绕郄英才书记的“五个不能”发挥担保作用的理论文章，体现了担保集团既有理论又有实际行动。要摒弃“酒香不怕巷子深”的思维模式，继续保持今年上半年做信息宣传工作的势头，朝着更高更好的目标去奋斗。四是发扬楚国人“不鸣则已，一鸣惊人”的精神。生活在黄石、大冶地区，大家经常讲一个词叫“不服周”，“不服周”的精神是一种正能量，蕴含着不唯上、只唯实、敢闯敢干的创新精神，同时我们荆楚大地也传承着披荆斩棘、筚路蓝缕的精神。当下，集团处于困难时期，正需要一些“不服周”的人去面对困难、解决困难，把困难踩在脚下；需要有人发挥披荆斩棘、筚路蓝缕的精神带领大家二次创业。抓好这四个方面，才能造就一支能打硬仗胜仗的队伍，破解集团公司难题，走向高质量发展。

五是如何抓好党风廉政建设和廉洁从业。

要把廉洁从业作为我们干事创业的保障。廉洁从业应从很多工作细节着手和思考，有些同事不以为然，认为没有接受贿赂的条件和环境，但任何一个瑕疵或负面信息都有可能成为推倒集团公司多米诺骨牌的第一张牌，如柏祥同志提到的违规借贷专项整治工作，有个别同志踩了红线，这就告诫我们担保人应当更加警醒、自省。据创文办下发的《提示函》，集团公司两位同志在工作以外时间过马路闯红灯，这虽然是小事，但如果不上升到纪律约束的高度对这些同志进行批评教育，造成的负面影响必将不利于集团各项工作的开展。大家不要认为党委或纪检监察室对这两个同志的批教育处理是形式主义，泛化了纪律要求，作为国有企业的干部职工，作为一名党员，无论是8小时之内还是8小时之外，都代表了公司的形象，不能放任自由、为所欲为，要做到自省。当前，在风险化解的过程中出现了很多困难和问题，大家在面对复杂的环境和困难的工作时，会在担责、担心、担忧这三者之间去权衡和选择，同志们要在勇于担责的前提下减少担心，在做每一件事、每一个决策和每一项工作时，时刻紧绷廉洁从业这根弦。

今天借这个机会，与大家分享了一些思考、观点、感受。希望我们共同努力、齐心协力为集团公司在黄石建设武汉都市圈重要增长极中贡献担保力量，凸显担保形象，做出更大贡献。